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Die Rechte der Angestellten SIG hält sich in jedem Land, in dem das Unternehmen tätig ist, an die geltenden gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts. Darüber hinaus schafft das Unternehmen einen erweiterten Rahmen zum Schutz ihrer Mitarbeitenden. SIG will, insbesondere in Ländern mit eher geringen gesetzlichen Anforderungen, den Maßstab höher ansetzen. Das Unternehmen ist zudem bestrebt, an allen Standorten die Kern-Konventionen der internationalen Arbeitsorganisation über Zwangsarbeit, Versammlungsfreiheit, Diskriminierung sowie Kinderarbeit strikt einzuhalten. |
