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Derechos de los empleados En todos los países en los que se halla presente, SIG cumple con todos los requisitos de la legislación laboral local, al tiempo que amplía el ámbito de protección para sus empleados. Particularmente en países con requisitos legislativos algo más laxos, SIG procura mejorar los estándares en general. Asimismo, en todos sus emplazamientos, el grupo se esfuerza por observar estrictamente la convención esencial de la Organización Internacional del Trabajo respecto a trabajos forzados, libertad de asociación, discriminación y explotación de menores. |
