We at SIG conheça Entrevista com Beth Thomas

De trabalhadora temporária a líder de produção na maior fábrica de Bag-in-Box do mundo da SIG, Beth Thomas cresceu com a SIG Chilhowie a cada passo da jornada. Confira a sua história.
O que te trouxe para a SIG e o que te manteve por aqui?

Comecei na SIG como funcionário temporário e fui contratado em tempo integral apenas seis meses depois. Desde então, passei por cargos de embalagem, operação de máquinas, qualidade, liderança, RH e, agora, gerenciamento de produção. O que me manteve aqui? São as pessoas e o sentimento de pertencimento. Somos uma equipe muito unida e, mesmo com o nosso crescimento, esse ambiente familiar nunca desapareceu.

 

Poderia compartilhar um momento de orgulho durante sua trajetória em Chilhowie?

Há tantos, mas o que mais se destaca é ver a nossa equipe unida - seja para entregar um grande projeto, realizar uma campanha de arrecadação de alimentos bem-sucedida ou apoiar um colega de trabalho que está passando por alguma necessidade. Também me orgulho de ver os membros da equipe crescerem para novas funções. Desde que me tornei Gerente de Produção, vi vários líderes passarem para novos departamentos. Essa é a parte mais gratificante da liderança.

 

Como você enxerga a evolução e a tecnologia Bag-in-Box?

Quando comecei, há 25 anos, tínhamos quatro ABMs, duas extrusoras, um combiner e um cliente: a Coca-Cola. Trabalhávamos cinco dias por semana, em turnos de 8 horas, e tínhamos cerca de 100 pessoas. E agora? Somos uma operação 24 horas por dia, 7 dias por semana, com mais de 300 funcionários e uma base de clientes global. A escala e a complexidade cresceram drasticamente - e a nossa capacidade também.

 

Quem na SIG te inspirou ou te orientou ao longo do seu percurso?

Tive a sorte de ter vários mentores. Gil Graham, que era Gerente da planta quando eu era operadora, me encorajou a continuar minha formação e apoiou a minha passagem para a liderança. Greg Payne também tem sido um mentor de longa data - ajudou-me no meu autodesenvolvimento para aplicação de Mini Business e me orientou em projetos Kaizen e Kata. O fato de acreditarem em mim fez uma enorme diferença.

 

O que significa para você o espírito de equipe dos colaboradores de Chilhowie?

Significa que todos dão um passo à frente, independentemente do departamento em que estão. É arregaçar as mangas e dizer: "Vamos lá fazer isto". Isso é CHIL-HOW-WE-DO-IT.

 

Qual mensagem você compartilharia com a próxima geração de Chilhowie?

Aproveite todas as oportunidades para aprender e crescer. Esteja disposto a sair da zona de conforto - é assim que melhoramos. E, mais importante, é preciso apoiar uns aos outros. É isso que torna essa planta especial.

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    Data de postagem
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