Cultura responsável
Nossos compromissos de sustentabilidade são sustentados por nossa cultura de responsabilidade. Protegemos nossa contribuição para uma transição regenerativa e justa por meio de:
- Respeitar os direitos humanos, garantindo condições de trabalho seguras, justas e respeitosas em todas as nossas operações e na cadeia de suprimentos.
- Apoiar nossa força de trabalho para que permaneça resiliente e adaptável à medida que as necessidades dos negócios evoluem.
- Engajamento com fornecedores para promover mudanças sistêmicas e apoiar práticas regenerativas em toda a cadeia de valor.
- Ser um parceiro de negócios responsável e inclusivo nas comunidades - direta ou indiretamente ligadas às nossas operações e iniciativas de sustentabilidade.
Nosso pessoal
Cerca de 8.700 funcionários em todo o mundo contribuem para o sucesso de nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho solidário, inclusivo e aberto, onde nossos funcionários se sintam valorizados, reconhecidos e recompensados pelo que fazem.
As mulheres representam 40% da Diretoria Executiva do nosso Grupo e nosso objetivo é aumentar o número de mulheres em cargos de liderança para 30% até 2025, com o apoio de iniciativas como o nosso novo Programa de Aceleração de Mulheres.
Os níveis de engajamento permanecem fortes e continuamos a investir em treinamento e desenvolvimento para todos os funcionários.
Human rights
Our measures on human rights support a regenerative and just transition by ensuring safe, fair, and respectful working conditions across operations (and supply chains), with audits, risk assessments, and corrective action plans driving accountability.
We uphold the respect and protection of human rights in line with internationally recognized standards and recognize the right to freedom of association and collective bargaining.
We will continue to strengthen our human rights agenda through regular risk analysis and SEDEX and EcoVadis assessments. Any gaps identified will be addressed with corrective actions, while supplier due diligence will be reinforced to raise standards across our value chain.
Saúde, segurança & bem-estar
Nós nos esforçamos para garantir que todos possam voltar para casa seguros e bem, todos os dias.
Nossas Regras para Salvar Vidas têm como alvo os maiores riscos para nosso pessoal e nossos sistemas robustos de gerenciamento de saúde e segurança
impulsionam a melhoria contínua. A taxa de casos de perda de tempo em nosso negócio de embalagens cartonadas assépticas diminuiu de 0,62 em 2016 para 0,35 por 200.000 horas trabalhadas em 2022.
Também adotamos uma abordagem holística de apoio à saúde e ao bem-estar para permitir que nossos funcionários tenham uma vida mais plena e produtiva, tanto no trabalho quanto em casa.
Governança & ética
Temos o compromisso de agir profissionalmente e com integridade em tudo o que fazemos, obedecendo aos princípios éticos estabelecidos no Código de Conduta da SIG.
Todos os funcionários recebem treinamento sobre o Código de Conduta da SIG como parte de sua integração à empresa e devem fazer um treinamento de atualização obrigatório todos os anos.
Incentivamos as pessoas a se manifestarem em caso de dúvidas ou preocupações e oferecemos uma linha direta confidencial de conformidade com a Integrity & . Temos o compromisso de investigar todas as preocupações e tomar as medidas adequadas.
Our supply chain
We strive to work with suppliers that share our commitment to act responsibly and support us in sourcing sustainable raw materials.
All our suppliers are expected to meet our responsibility requirements by upholding high ethical, labor, safety and environmental standards.
We are committed to sourcing the A-materials that go into our carton packs – paperboard, polymers, aluminum foil, ink and solvents – from certified, responsible sources. Third-party audits and certifications such as FSC™, ASI and ISCC PLUS allow us to trace raw materials to responsible sources.
Environmental management
Our environmental responsibility starts with our own operations.
We have strong environmental management systems to help us monitor and manage our impacts – from minimizing use of resources such as energy, materials and water to reducing, reusing and recycling waste as much as possible.
Our efforts to eliminate waste to landfill, optimize resource use and conserve energy in our operations support our wider Climate+ and Resource+ action areas.
Communities
We engage and support our communities to understand how we can make a difference as part of our wider ambition to deliver positive societal impact.
We contribute through local community engagement programs, led by our network of Future+ ambassadors with support from employee volunteers. We also channel support for wider communities through the SIG Foundation, which focuses on projects that strengthen civil society and create positive impact for the environment.
