诚信是我们的核心价值观之一。以合乎道德的方式开展业务并采取公平的商业行为,是我们负责任文化的基础,是遵守适用法律和法规的关键,也是保护我们的声誉和维护利益相关者信任的关键。我们鼓励员工在遇到任何问题或疑虑时畅所欲言,而不必担心遭到报复。我们的诚信 & 合规热线是报告问题或疑虑的渠道之一。
SIG 全体员工以及投资者、供应商和客户或其他业务合作伙伴等外部利益相关者均可拨打热线。任何人如果希望提出与我们自身运营或供应商业务活动相关的人权或环境问题,也可拨打该热线。
我们如何调查
由首席合规官领导的 SIG 集团法律 & 合规职能部门将领导调查。我们会对所有报告的问题进行调查。
我们会在 5 天内确认收到报告。我们还可能要求提供更多信息或证据。根据调查结果,我们将采取适当的行动。这些措施可能包括纪律处分、实施流程改进或其他补救措施。
保密
除法律法规要求我们向执法部门或政府机构披露某些信息外,该过程对 SIG 是保密的。
禁止报复
SIG 鼓励公开和善意举报任何问题或疑虑。SIG 禁止对此类举报进行任何形式的报复。