Verantwortungsvolle Kultur
Unser Engagement für Nachhaltigkeit wird durch unsere Kultur der Verantwortung untermauert. Wir sichern unseren Beitrag zu einem regenerativen und angemessenen Übergang durch:
- Achtung der Menschenrechte durch Gewährleistung sicherer, fairer und respektvoller Arbeitsbedingungen in unseren Werken und in unserer Lieferkette.
- Unterstützung unserer Arbeitskräfte, damit sie widerstandsfähig und anpassungsfähig bleiben, wenn sich die Geschäftsanforderungen ändern.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten, um systemische Veränderungen voranzutreiben und regenerative Praktiken in der gesamten Wertschöpfungskette zu unterstützen.
- Handeln als verantwortungsbewusster und integrativer Geschäftspartner in den Gemeinden – entweder direkt oder indirekt in Verbindung mit unseren Tätigkeiten und Nachhaltigkeitsinitiativen.
Unsere Mitarbeitenden
Rund 8.700 Mitarbeitende auf der ganzen Welt tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir sind bestrebt, ein unterstützendes, integratives und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt, anerkannt und für ihre Arbeit belohnt fühlen.
Der Anteil von Frauen in der Konzernleitung beträgt 40 %, und wir wollen die Zahl der Frauen in Führungspositionen bis 2025 auf 30 % erhöhen, unterstützt durch Initiativen wie unser neues Women Acceleration Program.
Das Engagement ist nach wie vor hoch, und wir investieren weiterhin in die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter.
Gesundheit, Sicherheit & Wohlbefinden
Wir möchten, dass jeder jeden Tag sicher und gesund nach Hause gehen kann.
Unsere Life Saving Rules zielen auf die größten Risiken für unsere Mitarbeitenden ab, und unsere robusten Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme
sorgen für kontinuierliche Verbesserungen. Die Quote der Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen in unserem aseptischen Kartonverpackungsgeschäft sank von 0,62 im Jahr 2016 auf 0,35 pro 200.000 Arbeitsstunden im Jahr 2022.
Wir verfolgen auch einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, um unseren Mitarbeitenden ein erfüllteres und produktiveres Leben zu ermöglichen, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause.
Governance & Ethik
Wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, professionell und integer zu handeln und uns an die ethischen Grundsätze zu halten, die im SIG-Verhaltenskodex festgelegt sind.
Alle Mitarbeitenden werden im Rahmen ihrer Einführung im SIG-Verhaltenskodex geschult, wenn sie in das Unternehmen eintreten, und es wird erwartet, dass sie jedes Jahr eine obligatorische Auffrischungsschulung absolvieren
Wir ermutigen die Menschen, ihre Fragen und Bedenken anzusprechen, und bieten eine vertrauliche Integrity & Compliance Hotline an. Wir sind bestrebt, alle Bedenken zu untersuchen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
