Cultura responsabile
I nostri impegni di sostenibilità sono sostenuti dalla nostra cultura della responsabilità. Il nostro obiettivo è di contribuire a una transizione rigenerativa e giusta:
- Rispettando i diritti umani e garantendo condizioni di lavoro sicure, eque e rispettose in tutte le nostre attività e lungo tutta la catena di approvvigionamento.
- Sostenendo la nostra forza lavoro affinché rimanga resiliente e adattabile man mano che le esigenze aziendali evolvono.
- Collaborando con i fornitori per promuovere un cambiamento sistemico e sostenere pratiche rigenerative lungo tutta la catena del valore.
- Posizionandoci come partner commerciale responsabile e inclusivo nelle comunità - direttamente o indirettamente collegate alle nostre operazioni e iniziative di sostenibilità.
Le nostre persone
Circa 8.700 dipendenti in tutto il mondo sostengono il successo della nostra azienda. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro solidale, inclusivo e aperto, in cui le nostre persone si sentano apprezzate, riconosciute e premiate per il loro lavoro.
Le donne rappresentano il 40% del nostro Comitato esecutivo di Gruppo e puntiamo ad aumentare il numero di donne in posizioni di leadership al 30% entro il 2025, con il supporto di iniziative come il nostro nuovo Women Acceleration Program.
I livelli di coinvolgimento rimangono forti e continuiamo a investire nella formazione e nello sviluppo di tutti i dipendenti.
Salute, sicurezza & benessere
Ci impegniamo affinché tutti possano consumare prodotti sicuri ogni giorno.
Le nostre Regole di Salvataggio sono mirate ai rischi maggiori per il nostro personale e i nostri solidi sistemi di gestione della salute e della sicurezza
promuovono il miglioramento continuo. Il tasso di perdita di tempo per il nostro settore del cartone asettico è diminuito da 0,62 nel 2016 a 0,35 per 200.000 ore lavorate nel 2022.
Inoltre, adottiamo un approccio olistico al sostegno della salute e del benessere per consentire ai nostri dipendenti di condurre una vita più piena e produttiva sia al lavoro che a casa.
Governance & etica
Ci impegniamo ad agire con professionalità e integrità in tutto ciò che facciamo, rispettando i principi etici definiti nel Codice di Condotta SIG.
Tutti i dipendenti vengono istruiti sul Codice di Condotta SIG nell'ambito del loro inserimento in azienda e sono tenuti a completare la formazione obbligatoria di aggiornamento ogni anno.
Incoraggiamo le persone a parlare se hanno domande o dubbi e mettiamo a disposizione una linea telefonica riservata per la compliance di Integrity & . Ci impegniamo a indagare su tutti i problemi e a intraprendere le azioni appropriate.
