Cultura responsabile
I nostri impegni di sostenibilità sono sostenuti dalla nostra cultura della responsabilità. Il nostro obiettivo è di contribuire a una transizione rigenerativa e giusta:
- Rispettando i diritti umani e garantendo condizioni di lavoro sicure, eque e rispettose in tutte le nostre attività e lungo tutta la catena di approvvigionamento.
- Sostenendo la nostra forza lavoro affinché rimanga resiliente e adattabile man mano che le esigenze aziendali evolvono.
- Collaborando con i fornitori per promuovere un cambiamento sistemico e sostenere pratiche rigenerative lungo tutta la catena del valore.
- Posizionandoci come partner commerciale responsabile e inclusivo nelle comunità - direttamente o indirettamente collegate alle nostre operazioni e iniziative di sostenibilità.
Le nostre persone
Circa 8.700 dipendenti in tutto il mondo sostengono il successo della nostra azienda. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro solidale, inclusivo e aperto, in cui le nostre persone si sentano apprezzate, riconosciute e premiate per il loro lavoro.
Le donne rappresentano il 40% del nostro Comitato esecutivo di Gruppo e puntiamo ad aumentare il numero di donne in posizioni di leadership al 30% entro il 2025, con il supporto di iniziative come il nostro nuovo Women Acceleration Program.
I livelli di coinvolgimento rimangono forti e continuiamo a investire nella formazione e nello sviluppo di tutti i dipendenti.
Human rights
Our measures on human rights support a regenerative and just transition by ensuring safe, fair, and respectful working conditions across operations (and supply chains), with audits, risk assessments, and corrective action plans driving accountability.
We uphold the respect and protection of human rights in line with internationally recognized standards and recognize the right to freedom of association and collective bargaining.
We will continue to strengthen our human rights agenda through regular risk analysis and SEDEX and EcoVadis assessments. Any gaps identified will be addressed with corrective actions, while supplier due diligence will be reinforced to raise standards across our value chain.
Salute, sicurezza & benessere
Ci impegniamo affinché tutti possano consumare prodotti sicuri ogni giorno.
Le nostre Regole di Salvataggio sono mirate ai rischi maggiori per il nostro personale e i nostri solidi sistemi di gestione della salute e della sicurezza
promuovono il miglioramento continuo. Il tasso di perdita di tempo per il nostro settore del cartone asettico è diminuito da 0,62 nel 2016 a 0,35 per 200.000 ore lavorate nel 2022.
Inoltre, adottiamo un approccio olistico al sostegno della salute e del benessere per consentire ai nostri dipendenti di condurre una vita più piena e produttiva sia al lavoro che a casa.
Governance & etica
Ci impegniamo ad agire con professionalità e integrità in tutto ciò che facciamo, rispettando i principi etici definiti nel Codice di Condotta SIG.
Tutti i dipendenti vengono istruiti sul Codice di Condotta SIG nell'ambito del loro inserimento in azienda e sono tenuti a completare la formazione obbligatoria di aggiornamento ogni anno.
Incoraggiamo le persone a parlare se hanno domande o dubbi e mettiamo a disposizione una linea telefonica riservata per la compliance di Integrity & . Ci impegniamo a indagare su tutti i problemi e a intraprendere le azioni appropriate.
Our supply chain
We strive to work with suppliers that share our commitment to act responsibly and support us in sourcing sustainable raw materials.
All our suppliers are expected to meet our responsibility requirements by upholding high ethical, labor, safety and environmental standards.
We are committed to sourcing the A-materials that go into our carton packs – paperboard, polymers, aluminum foil, ink and solvents – from certified, responsible sources. Third-party audits and certifications such as FSC™, ASI and ISCC PLUS allow us to trace raw materials to responsible sources.
Environmental management
Our environmental responsibility starts with our own operations.
We have strong environmental management systems to help us monitor and manage our impacts – from minimizing use of resources such as energy, materials and water to reducing, reusing and recycling waste as much as possible.
Our efforts to eliminate waste to landfill, optimize resource use and conserve energy in our operations support our wider Climate+ and Resource+ action areas.
Communities
We engage and support our communities to understand how we can make a difference as part of our wider ambition to deliver positive societal impact.
We contribute through local community engagement programs, led by our network of Future+ ambassadors with support from employee volunteers. We also channel support for wider communities through the SIG Foundation, which focuses on projects that strengthen civil society and create positive impact for the environment.
