Como a mobilidade global está moldando o futuro do trabalho

Por que a mobilidade global é importante

70% dos millennials querem trabalhar no exterior durante suas carreiras.

• Fonte: PwC - Millennials no Trabalho: Reformulando o local de trabalho
• As empresas com programas de mobilidade registram uma retenção de colaboradores 25% maior.
• Fonte: Deloitte - Mobilidade Interna: Finding the Hidden Gems in Your Workforce Deloitte Estados Unidos+1Deloitte Estados Unidos+1

92% dos líderes de RH afirmam que a mobilidade melhora o desenvolvimento da liderança.

• Fonte: KPMG - Pesquisa sobre Políticas e Práticas de Atribuição Global

Historicamente, as atribuições internacionais eram reservadas aos líderes seniores enviados para supervisionar a expansão em novos mercados. Hoje, porém, a mobilidade global evoluiu para uma oportunidade mais dinâmica e inclusiva. Colaboradores de todos os níveis agora estão explorando atribuições de curto e longo prazo no exterior, não apenas para atender às necessidades da empresa, mas também para buscar crescimento pessoal e profissional.

Essa alteração reflete uma mudança mais ampla na forma como as pessoas veem as carreiras: como experiências, não apenas como escadas. Ela também reflete como organizações como a SIG estão investindo em uma cultura global mais conectada e colaborativa.

Os benefícios da mobilidade global

A mobilidade global oferece benefícios poderosos tanto para os indivíduos quanto para as organizações. Para os colaboradores, é uma chance de obter novas perspectivas, expandir o conjunto de habilidades e mergulhar em diferentes culturas. Para as empresas, significa equipes mais ágeis, alinhamento local-global mais forte e um canal mais diversificado de futuros líderes.

Na SIG, vimos como as experiências internacionais ajudam as pessoas a crescer mais rapidamente, a liderar com mais eficiência e a contribuir de novas maneiras. A mobilidade fortalece não apenas o indivíduo, mas toda a organização.

Hoje, a mobilidade global é uma parte fundamental da estratégia de desenvolvimento de talentos da SIG. Acreditamos que o crescimento não precisa significar ir embora - pode significar mudar. Seja um técnico de campo que se desloca para dar suporte a um cliente importante, um gerente de projeto que assume uma função regional ou um profissional de finanças que assume uma função global - nós apoiamos a mobilidade como parte natural da jornada de carreira.

O que fazemos atualmente na SIG

• Experiências de realocação favoráveis: Trabalhamos em estreita colaboração com líderes, equipes e nossos parceiros da People & Culture para garantir que as realocações sejam bem pensadas, inclusivas e preparem os colaboradores para o sucesso - tanto no trabalho quanto na vida.
• Colaboração internacional: Muitas de nossas equipes já são internacionais, e incentivamos ativamente a colaboração entre regiões para desenvolver a fluência cultural e a agilidade da equipe.
• Trajetória de carreira com uma lente global: Integramos oportunidades globais às conversas sobre desenvolvimento de carreira, garantindo que a mobilidade não seja um desvio, mas parte do caminho principal.
• Contar histórias por meio da experiência: Lançamos uma nova série interna para destacar os SIGers que aproveitaram as oportunidades globais, compartilhando histórias honestas e inspiradoras sobre o que realmente significa viver e trabalhar no exterior.
• Possibilitando a mobilidade externa para cargos importantes: Para determinados tipos de cargos, apoiamos ativamente a mobilidade externa, o que nos permite atrair os melhores talentos de todo o mundo e garantir a melhor adequação para cada cargo, independentemente das fronteiras geográficas.

Apresentando: SIGers em movimento

Do Brasil à Alemanha, das Américas ao Canadá - nossa nova série de histórias dá voz àqueles que deram o salto. Essas histórias refletem não apenas a coragem individual, mas também a abertura e o apoio que definem a cultura da SIG. Porque, para nós, mobilidade é mais do que localização. Trata-se de conexão, crescimento e construção de um futuro sem fronteiras.

O que vem por aí para a mobilidade global na SIG?

À medida que continuarmos a crescer globalmente, continuaremos fortalecendo as estruturas, as políticas e o apoio cultural que tornam possíveis as carreiras internacionais. Acreditamos que a mobilidade deve ser acessível, inclusiva e incorporada à maneira como trabalhamos - não apenas para alguns, mas para muitos.

Nosso compromisso é continuar abrindo portas, incentivando a exploração e ajudando os SIGers a construir carreiras que abranjam papéis, funções e fronteiras.