Propósito no trabalho
Ao alinhar as contribuições individuais com os esforços de sustentabilidade, o engajamento comunitário e o impacto global tangível, a SIG aumenta significativamente a motivação, a retenção e a satisfação dos colaboradores. Essa forte conexão com o propósito não apenas aprimora a cultura organizacional, mas também reforça o compromisso da empresa em impulsionar mudanças positivas.
Por que o trabalho com propósito é importante
Empresas com propósito percebem taxas de retenção 40% mais altas e atraem os melhores talentos. LinkedIn – Relatório Global "Purpose at Work"
Colaboradores que encontram significado no trabalho têm três vezes mais chances de permanecer em suas empresas. — Harvard Business Review – "O que torna o trabalho significativo?"
Colaboradores motivados por um propósito têm 3 vezes mais chances de ter maior satisfação no trabalho. Gallup – A Importância do Propósito
Conectando funções a um impacto maior
O movimento em direção a ambientes de trabalho com propósito acelerou significativamente na última década, impulsionado por mudanças sociais e expectativas dos colaboradores. As organizações agora comunicam e integram claramente seu propósito nas funções diárias, tornando o trabalho mais significativo.
Na SIG, os colaboradores são ativamente incentivados a ver suas funções através da lente de um impacto mais amplo, notável em iniciativas de sustentabilidade e para a comunidade.
Benefícios do engajamento com propósito
- O engajamento impulsionado pelo propósito leva a:
- Maior motivação e satisfação no trabalho
- Maior engajamento e produtividade dos colaboradores
- Redução das taxas de rotatividade
- Conexão emocional mais forte com os objetivos organizacionais
Na SIG, as funções com propósito aumentam o engajamento dos colaboradores e amplificam o impacto geral do nosso negócio.
Como a SIG alinha propósito e impacto:
- Iniciativas de Sustentabilidade – Os colaboradores contribuem ativamente para os esforços ambientais por meio de projetos, impulsionando um impacto comunitário e ambiental tangível.
- Engajamento Comunitário – A rede de Embaixadores SIG do Future+ facilita um engajamento comunitário local significativo, permitindo que os colaboradores participem ativamente em projetos de impacto social.
- Comunicação Interna – Atualizações regulares via SIGer App e newsletters internas destacam as contribuições pessoais e coletivas para projetos de sustentabilidade e comunidade, reforçando a conexão dos colaboradores com o propósito.
- Reconhecimento do Impacto – Celebrar as contribuições através de histórias internas e prêmios de reconhecimento fortalece o vínculo entre as funções individuais e os objetivos organizacionais maiores.
Um olhar para o propósito na SIG em 2025
- 84% dos colaboradores afirmam estar satisfeitos com a contribuição que a SIG está dando à comunidade e à sociedade (3% acima do benchmark)
- Alcançamos altos níveis de orgulho e conexão dos colaboradores com os objetivos organizacionais, conforme evidenciado por uma pontuação de engajamento sustentável de 86%.
O que vem por aí para o propósito na SIG?
A SIG permanece comprometida em incorporar ainda mais o propósito nas operações diárias, aprimorar a comunicação sobre o impacto individual e expandir a participação significativa dos colaboradores em iniciativas de sustentabilidade e comunidade.
Na SIG, o propósito não é apenas uma declaração – é o cerne da nossa missão coletiva, inspirando ações diárias e um impacto duradouro.
- agosto 28, 2025
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