Tầm quan trọng của việc thúc đẩy văn hóa học tập liên tục để giữ cho nhân viên gắn bó và cạnh tranh

Học tập liên tục đã trở thành nền tảng cho các tổ chức muốn duy trì khả năng cạnh tranh trong một thị trường ngày càng phức tạp và do công nghệ thúc đẩy. Hãy cùng khám phá cách thúc đẩy văn hóa học tập liên tục đã phát triển thành một thành phần quan trọng cho sự gắn kết của nhân viên và thành công của tổ chức.

Học tập liên tục đang thay đổi nơi làm việc như thế nào?

Học tập liên tục vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển của cá nhân vừa là chất xúc tác cho sự thành công của tổ chức. Có rất nhiều cách để tích hợp việc học vào nơi làm việc, từ các chương trình đào tạo chính thức đến các trải nghiệm tại nơi làm việc, cố vấn và nền tảng học trực tuyến. Trong số các chiến lược học tập khác nhau, việc thúc đẩy văn hóa học tập liên tục nổi bật vì tác động của nó đến sự gắn kết, đổi mới và khả năng cạnh tranh của nhân viên.

• Số liệu thống kê nói lên rất nhiều điều: 94% nhân viên sẽ gắn bó lâu hơn với một công ty nếu công ty đó đầu tư vào sự phát triển nghề nghiệp của họ, theo Báo cáo học tập tại nơi làm việc của LinkedIn. Các công ty áp dụng học tập liên tục có khả năng đổi mới cao hơn 92%, năng suất cao hơn 52% và lợi nhuận cao hơn 17%, như được nhấn mạnh bởi Deloitte.
• 54% tổng số nhân viên sẽ cần đào tạo lại và nâng cao kỹ năng đáng kể vào năm 2025 Diễn đàn Kinh tế Thế giới

Nó đến từ đâu vậy?

Khái niệm học tập liên tục có nguồn gốc sâu xa trong quá trình phát triển của nơi làm việc, được thúc đẩy bởi nhu cầu thích ứng với những tiến bộ công nghệ và thay đổi của thị trường. Ban đầu, việc học chỉ giới hạn trong giáo dục chính thức và các buổi đào tạo định kỳ. Tuy nhiên, khi tốc độ thay đổi tăng tốc, nhu cầu học tập và phát triển liên tục, tại nơi làm việc cũng tăng theo. Các công ty bắt đầu nhận ra rằng đầu tư vào sự phát triển của nhân viên không chỉ có lợi mà còn cần thiết cho thành công lâu dài.

Bây giờ nó ở đâu?

Ngày nay, học tập liên tục được công nhận là một thành phần thiết yếu của môi trường làm việc phát triển mạnh mẽ. Nó được nhúng vào cấu trúc hàng ngày của cuộc sống làm việc, với các tổ chức cung cấp nhiều cơ hội học tập đa dạng. Bao gồm các chương trình đào tạo chính thức, nền tảng học tập kỹ thuật số, cố vấn và trải nghiệm học tập tại nơi làm việc theo thời gian thực. Các công ty ưu tiên học tập liên tục không chỉ thấy các kỹ năng chuyên môn được nâng cao ở nhân viên mà còn tăng cường sự đổi mới, năng suất và lợi nhuận.

Tương lai của việc học liên tục là gì?

Khi nơi làm việc tiếp tục phát triển, cách tiếp cận học tập liên tục cũng vậy. Tương lai có thể sẽ chứng kiến sự tích hợp lớn hơn nữa của việc học vào các hoạt động công việc hàng ngày, được hỗ trợ bởi những tiến bộ trong AI và nền tảng kỹ thuật số. Tại SIG, chúng tôi không chỉ đón nhận những thay đổi này mà còn dẫn đầu với các sáng kiến học tập có tác động trực tiếp mang lại lợi ích cho nhân viên của chúng tôi.