Änderungen im Management

SIG hat heute drei Neubesetzungen im Group Executive Board bekannt gegeben. Zwei Führungs-kräfte übernehmen die Leitung der Region Asien-Pazifik von Lawrence Fok, President & General Manager Asia Pacific, der das Unternehmen verlässt. Der Wechsel zu einer Doppelspitze für die Region erfolgt aufgrund des raschen Wachstums des Unternehmens im asiatisch-pazifischen Raum, wo SIG auf Pro-forma-Basis¹. 33% des Umsatzes erwirtschaftet. Darüber hinaus wird Suzanne Verzijden als Chief People & Culture Officer zum Group Executive Board stossen. Diese Ernennung unterstreicht die Bedeutung, die SIG den Bereichen Personal, Kultur und Talentmanagement beimisst. Diese Ernennungen treten am 1. Januar 2022 in Kraft.

Fan Lidong, der zum President & General Manager Asia Pacific North ernannt wird, verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Verpackungsindustrie und arbeitet seit insgesamt 12 Jahren für SIG. Er war massgeblich am schnellen Wachstum von SIG in China beteiligt, hat das Unternehmen als Innovationsführer etabliert und langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut. Angela Lu, die zum President & General Manager Asia Pacific South ernannt wird, bringt umfangreiche Erfahrungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit, darunter mehr als 10 Jahre bei Nestlé in Europa und Asien-Pazifik.  Zuletzt war sie als Chief Executive Officer für Singapur und China sowie als Group Chief Growth Officer für Yeo Hiap Seng tätig.  Suzanne Verzijden verfügt über 16 Jahre internationale Erfahrung im Personalwesen bei Philips, zuletzt als Head of HR Philips Benelux und Head of HR Business Cluster Personal Health. Sie hat sich in verschiedenen Funktionen und an verschiedenen Standorten vor allem mit den Themen Personalentwicklung, Kultur und Talentmanagement beschäftigt.

Samuel Sigrist, CEO von SIG, sagte: "Ich danke Lawrence Fok für seine langjährigen Dienste und für seine vielen wertvollen Beiträge zur Entwicklung unseres Geschäfts in der Region Asien-Pazifik.  Ich freue mich, Angela und Suzanne bei SIG willkommen zu heissen und gratuliere Lidong zu seiner Beförderung.  Mit diesen Ernennungen bereichern wir die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Viel­falt in der Konzernleitung.  Wir schaffen damit auch die Voraussetzungen, um unsere Wachstums­chancen und unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu maximieren."

¹ Nach vollständiger Konsolidierung des Geschäfts im Nahen Osten und Afrika