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Tag: Organizational Strategy
Warum sind Mitarbeitendenbefragungen so wichtig?
Bei Mitarbeitendenengagement geht es nicht nur um Zufriedenheit, sondern auch um Verbundenheit, Sinnhaftigkeit und das Bestreben, gemeinsam etwas Besseres zu schaffen. Branchenübergreifend entwickeln sich Engagement-Umfragen zu mehr als nur einem HR-Instrument – sie sind zu einem geschäftlichen Muss geworden. Sie geben den Mitarbeitenden eine Stimme, den Führungskräften Orientierung und den Organisationen die nötigen Einblicke, um stärker zu wachsen.
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