Come la mobilità globale sta plasmando il futuro del lavoro

Perché la mobilità globale è importante

Il 70% dei millennial vuole lavorare all'estero durante la propria carriera.

• Fonte: PwC - Millennials at Work: Modellare il posto di lavoro
• Le aziende con programmi di mobilità vedono una fidelizzazione dei dipendenti superiore del 25%.
• Fonte: Deloitte - Internal Mobility: Finding the Hidden Gems in Your Workforce Deloitte United States+1Deloitte United States+1

Il 92% dei responsabili delle risorse umane afferma che la mobilità migliora lo sviluppo della leadership.

• Fonte: KPMG - KPMG - Global Assignment Policies and Practices Survey​

Storicamente, le missioni internazionali erano riservate ai senior leader inviati a supervisionare l'espansione in nuovi mercati. Ma oggi la mobilità globale si è trasformata in un'opportunità più dinamica e inclusiva. I dipendenti di tutti i livelli stanno esplorando missioni all'estero a breve e lungo termine, non solo per supportare le esigenze aziendali, ma anche per perseguire una crescita personale e professionale.

Questo spostamento riflette un cambiamento più ampio nel modo in cui le persone vedono le carriere: come esperienze, non solo come scale. E riflette anche il modo in cui organizzazioni come SIG stanno investendo in una cultura globale più connessa e collaborativa.

I vantaggi della mobilità globale

La mobilità globale offre potenti vantaggi sia per gli individui che per le organizzazioni. Per i dipendenti, è un'occasione per acquisire nuove prospettive, ampliare le competenze e immergersi in culture diverse. Per le aziende, significa team più agili, un maggiore allineamento locale-globale e una pipeline più diversificata di futuri leader.

Noi di SIG abbiamo visto come le esperienze internazionali aiutino le persone a crescere più velocemente, a dirigere in modo più efficace e a contribuire in modi nuovi. La mobilità non rafforza solo l'individuo, ma l'intera organizzazione.

Oggi la mobilità globale è una parte fondamentale della strategia di sviluppo dei talenti di SIG. Crediamo che la crescita non debba necessariamente significare partire, ma spostarsi. Che si tratti di un tecnico sul campo che si trasferisce per supportare un cliente chiave, di un project manager che assume un ruolo regionale o di un professionista della finanza che entra in una funzione globale, sosteniamo la mobilità come parte naturale del percorso di carriera.

Cosa facciamo attualmente in SIG

• Supporto nella ricollocazione : Lavoriamo a stretto contatto con i leader, i team e i nostri partner People & Culture per garantire che le ricollocazioni siano ponderate, inclusive e che i dipendenti siano pronti per il successo, sia sul lavoro che nella vita.
• Collaborazione transfrontaliera: Molti dei nostri team sono già internazionali e incoraggiamo attivamente la collaborazione tra regioni diverse per costruire la fluidità culturale e l'agilità del team.
• Percorso di carriera con una lente globale: Integriamo le opportunità globali nelle conversazioni sullo sviluppo della carriera, assicurando che la mobilità non sia un'opzione secondaria, ma parte del percorso principale.
• Raccontare l'esperienza: Abbiamo lanciato una nuova serie interna per mettere in luce i SIGer che hanno abbracciato le opportunità globali, condividendo storie oneste e stimolanti su cosa significhi davvero vivere e lavorare all'estero.
• Consentire la mobilità esterna per i ruoli chiave: Per particolari tipi di ruoli, sosteniamo attivamente la mobilità esterna, che ci consente di attrarre i migliori talenti da tutto il mondo e di garantire la migliore idoneità per ogni posizione, indipendentemente dai confini geografici.

Presentazione: SIGers in movimento

Dal Brasile alla Germania, dalle Americhe al Canada, la nostra nuova serie di racconti dà voce a coloro che hanno fatto il salto di qualità. Queste storie riflettono non solo il coraggio individuale, ma anche l'apertura e il sostegno che caratterizzano la cultura di SIG. Perché per noi la mobilità non è solo una questione di posizione. Si tratta di connessione, crescita e costruzione di un futuro senza confini.

Quali sono i prossimi sviluppi della mobilità globale in SIG?

Mentre continuiamo a crescere a livello globale, continueremo a rafforzare le strutture, le politiche e il supporto culturale che rendono possibili le carriere internazionali. Crediamo che la mobilità debba essere accessibile, inclusiva e integrata nel nostro modo di lavorare, non solo per pochi, ma per molti.

Il nostro impegno è quello di continuare ad aprire le porte, incoraggiare l'esplorazione e aiutare i SIG a costruire carriere che vadano oltre i ruoli, le funzioni e i confini.